CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

O Código de Ética e Conduta da CYBERVAULT SOLUÇÕES TI define os valores e princípios que guiam todas as nossas ações.
Ele existe para garantir que nossas atividades sejam realizadas com integridade, transparência e responsabilidade, tanto nas relações internas quanto externas — com clientes, fornecedores, parceiros, órgãos públicos e a sociedade.

Nosso compromisso é conduzir os negócios de forma ética, sustentável e em total conformidade com a legislação, especialmente as Leis nº 14.133/2021, 13.303/2016 e 12.846/2013.

Nossos Princípios

Na CYBERVAULT, acreditamos que ética e tecnologia caminham juntas. Por isso, nossas decisões são orientadas por seis valores fundamentais:

LEGALIDADE

Cumprir sempre a lei e as normas aplicáveis.

IMPARCIALIDADE

Tratar todos de forma justa, sem favorecimentos.

TRANSPARÊNCIA

Comunicar com clareza e abrir espaço para a confiança.

MORALIDADE E PROIBIDADE

Cumprir sempre a lei e as normas aplicáveis.

EFICIÊNCIA E QUALIDADE

Buscar excelência técnica e inovação contínua.

RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL

Crescer de forma sustentável e responsável.

Quem deve seguir este Código?

Este código se aplica a todos que representam a CYBERVAULT, incluindo:

-Sócios, diretores e colaboradores;

-Prestadores de serviço, consultores e fornecedores;

-Representantes e terceiros que atuem em nome da empresa.

-Cumprir estas diretrizes é essencial para manter uma relação profissional com a CYBERVAULT.

Relações com o Setor Público

Transparência e ética são indispensáveis em qualquer contato com órgãos públicos. É expressamente proibido:

-Oferecer ou aceitar vantagens indevidas;

-Manipular licitações ou contratos;

-Apresentar informações falsas;

-Usar intermediários para práticas ilegais.

Política Anticorrupção

Temos tolerância zero com qualquer forma de corrupção, suborno ou fraude.
Nos comprometemos a:

-Não oferecer nem aceitar pagamentos indevidos;

-Manter controles internos que previnam irregularidades;

-Realizar due diligence em parceiros e fornecedores;

-Colaborar com auditorias e investigações;

-Reportar imediatamente qualquer suspeita de conduta inadequada.

Conflitos de Interesse

Ninguém deve usar sua posição na CYBERVAULT para obter benefícios pessoais.
Por isso, é importante comunicar à Diretoria qualquer situação que possa gerar conflito de interesse, como:

-Participar de decisões envolvendo parentes ou empresas próprias;

-Usar informações internas para benefício próprio;

-Representar a empresa em casos que envolvam ganhos pessoais.

Valorizamos relacionamentos baseados em confiança e integridade.
A escolha de fornecedores e parceiros segue critérios técnicos e éticos, levando em conta:

-Conformidade legal e fiscal;

-Responsabilidade trabalhista e ambiental;

-Compromisso com este Código.

-Tentativas de favorecimento resultam em desqualificação imediata.

Fornecedores e Parceiros

Uso de Recursos e Informações

Os recursos da CYBERVAULT — sejam materiais, financeiros ou tecnológicos — devem ser usados somente para fins profissionais.
É proibido:

-Divulgar informações confidenciais;

-Compartilhar dados estratégicos com terceiros;

-Utilizar bens da empresa para fins pessoais.

Comunicação e Imagem

Cada colaborador representa a CYBERVAULT.
Por isso, esperamos que todas as manifestações — pessoais ou online — mantenham o respeito e reflitam nossos valores éticos.

O uso do nome e da marca CYBERVAULT deve sempre ser autorizado formalmente.

Sanções e Consequências

O descumprimento deste Código pode resultar em:

-Advertência ou desligamento;

-Rescisão contratual com parceiros;

-Comunicação às autoridades competentes em caso de ilícitos.

Nosso Compromisso

Ao assinar este Código, todos os colaboradores, fornecedores e representantes confirmam que compreendem e aceitam suas diretrizes.

Este documento entra em vigor na data de sua aprovação e será revisado periodicamente para garantir sua efetividade e alinhamento com a legislação.

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